بررسی میزان اثربخشی طرح ارزشیابی عملکرد کارکنان مجتمع قضایی شهید بهشتی مشهد
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
- نویسنده ازاده ثنایی
- استاد راهنما نورالدین نوری گلنار شجاعی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1391
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین طرح ارزشیابی عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمانی می باشد.این مطالعه از نوع توصیفی و همبستگی بوده و جامعه آماری را کارکنان مجتمع قضایی شهید بهشتی مشهد(n=200)تشکیل می دهند.از این تعداد 80 نفر با روش تصادفی انتخاب گردیدند.ابزارگرداوری شامل 2 پرسشنامه میاشد،پرسشنامه اول محقق ساخته است و بر اساس فرم ارزشیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور طراحی گردیده و پرسشنامه دوم،پرسشنامه استاندارد اثربخشی مقیمی میباشد.اطلاعات جمع آوری شده به وسیله آمار توصیفی و استنباطی(معیارهای مرکزی و پراکندگی مشاهدات ، جداول توزیع فراوانی ،جداول توافقی و نمودارها وآزمون tاستیودنت )مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های این مطالعه نشان داد:با ضریب اطمینان 95 درصد میتوان چنین نتیجه گرفت بین طرح ارزشیابی عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمانی رابطه وجود دارد،همچنین بین رفتار شغلی ،رفتار اخلاقی،بهبود وضعیت خدمتی و اثربخشی سازمانی در مجتمع قضایی شهید بهشتی مشهد رابطه وجود دارد.
منابع مشابه
میزان افت شنوایی کارکنان فرودگاه شهید بهشتی اصفهان
زمینه و هدف : با پیشرفت تکنولوژی و استفاده از هواپیما به عنوان یک وسیله عمده حمل و نقل ، میتوان به بیماری‌های مرتبط با شغل نظیر افت‌شنوایی ناشی از سر و صدای هواپیما اشاره نمود. این مطالعه به منظور تعیین میزان افت شنوایی کارکنان فرودگاه شهید بهشتی اصفهان انجام شد. روش بررسی : این مطالعه کوهورت تاریخی روی 80 نفر از کارکنان فرودگاه شهیدبهشتی اصفهان در 4 گروه کاری متفاوت و دو گروه شاهد شامل 18 نفر...
متن کاملبررسی میزان اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان بنیاد شهید
The study evaluates the effectiveness of conducting general training programs, knowledge improvement, a Hitudg and skill development for employees of IRMO in for areas: "religious knowledge, social and administrative knowledge", "job satisfaction", "behavioral indicators" and "a Hitude toward the training". Two groups of employees naming experimental group which participated in the courses and...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیک از سوی مراجعه‌کنندگان به دادگستری استان تهران بر اساس الگوی DTPB (مطالعه موردی: نظام مدیریت پرونده قضایی مجتمع قضایی شهید بهشتی)
Today's world is full of changes.The advent of information and communication technology, and as a result of that,e-government,is among the most important changes. One of the macro policies of the Islamic Republic of Iran’s government in the 3rd Economic and Social Development Plan is broader and better utilization of information and communication technology. In this respect, the government has ...
متن کاملبررسی میزان پاسخ ایمنی واکسن هپاتیت B در کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قم
زمینه و هدف: واکسیناسیون از جمله مهم‌ترین روش‌های پیشگیری از عفونت هپاتیت B محسوب می‌شود، لذا شناخت عوامل مؤثر در پاسخ آنتی‌بادی، اهمیت به‌سزایی دارد. برهمین اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان ایمنی علیه هپاتیت B درپی واکسیناسیون هپاتیت B و ارتباط آن با خصوصیات اپیدمیولوژیک کارکنان درمانی بیمارستان شهید بهشتی قم انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه مشاهده‌ای از نوع توصیفی - مقطعی، 235 نفر از کا...
متن کاملارزیابی طرح موجود ارزشیابی کارکنان دولت
نقش مدیریت عملکرد در سازمان ها‘تعیین عوامل مهم موفقیت ومعیارهای عملکرد مطلوب افراد و بهبود مستمر آنهاست.رویکرد سنتی مدیریت عملکرد در سازمانهای دولتی کشور‘درقالب نظام ارزشیابی کارکنان دولت‘نه تنها در ایفای چنین نقش مهمی چندان موفق نبوده است ‘بلکه خود عامل کاهش وفاداری افراد به سازمانها ودرنتیجه افت کیفیت وبهره وری آنها بوده است. در این مقاله ‘ که حاصل یک طرح پژوهش ملی است ‘تلاش شده است مختصری ا...
متن کاملمیزان افت شنوایی کارکنان فرودگاه شهید بهشتی اصفهان
زمینه و هدف : با پیشرفت تکنولوژی و استفاده از هواپیما به عنوان یک وسیله عمده حمل و نقل ، می توان به بیماری های مرتبط با شغل نظیر افت شنوایی ناشی از سر و صدای هواپیما اشاره نمود. این مطالعه به منظور تعیین میزان افت شنوایی کارکنان فرودگاه شهید بهشتی اصفهان انجام شد. روش بررسی : این مطالعه کوهورت تاریخی روی 80 نفر از کارکنان فرودگاه شهیدبهشتی اصفهان در 4 گروه کاری متفاوت و دو گروه شاهد شامل 18 نفر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023